廣州越秀資本控股集團(tuán)股份有限公司監(jiān)事會(huì)

      關(guān)于公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃人員名單

            （授予日）的核查意見

(資料圖片僅供參考)

   根據(jù)《公司法》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱

“《管理辦法》”）《國(guó)有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試

行辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《試行辦法》”）《關(guān)于規(guī)范國(guó)有控股上市

公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度有關(guān)問題的通知》等法律、法規(guī)以及《廣

州越秀資本控股集團(tuán)股份有限公司章程》等有關(guān)規(guī)定，廣州越秀

資本控股集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）監(jiān)事會(huì)對(duì)公司股

票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”）人員名單

（授予日）進(jìn)行了核查，核查意見如下：

   （一）鑒于公司《股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》確定的激勵(lì)

對(duì)象中，5 名激勵(lì)對(duì)象因職務(wù)調(diào)動(dòng)、離職等原因不再符合激勵(lì)資

格，需相應(yīng)調(diào)整股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予額度，共需減少股票期權(quán)

事會(huì)第二十九次會(huì)議，審議通過《關(guān)于調(diào)整股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃人

員名單及授予份額的議案》。本次調(diào)整后，激勵(lì)對(duì)象由 81 名調(diào)

整為 76 名，股票期權(quán)數(shù)量由 5,016.60 萬股調(diào)整為 4,888.34 萬股。

   除上述調(diào)整之外，公司本次實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃與 2023 年第一

次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的一致。

   （二）本次激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象為公司任職的公司董事、

高級(jí)管理人員以及對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核

心人才和管理骨干。不包括公司獨(dú)立董事、外部董事、監(jiān)事，及

未在上市公司或其控股子公司任職、不屬于上市公司或其控股子

公司的人員；以及單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的股東或?qū)?/p>

際控制人及其配偶、父母、子女。

  （三）本次激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象均不存在《管理辦法》第

八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形：

人選；

出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

情形的；

  （四）本次激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象符合《公司法》

                       《證券法》

等法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司《章程》規(guī)定的任職資

格，符合《管理辦法》《上市規(guī)則》等法律、行政法規(guī)和規(guī)范性

文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條

件。

      我們一致同意公司本次激勵(lì)計(jì)劃的授予日為 2023

  綜上所述，

年 5 月 24 日，行權(quán)價(jià)格為 6.21 元/股，向符合授予條件的 76 名

激勵(lì)對(duì)象授予 4,888.34 萬股股票期權(quán)。

廣州越秀資本控股集團(tuán)股份有限公司監(jiān)事會(huì)

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