證券代碼：002180 證券簡稱：納思達(dá) 公告編號：2023-044
(資料圖片僅供參考)
納思達(dá)股份有限公司
關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予第一個解除限售期解
除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容真實、準(zhǔn)確和完整，并對公告中的虛
假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏承擔(dān)責(zé)任。
特別提示：
下簡稱“本次激勵計劃”）首次授予第一個解除限售期解除限售條件已經(jīng)成就，
符合解除限售條件的激勵對象共計 438 人，可解除限售的限制性股票數(shù)量合計
公司于 2023 年 4 月 28 日召開第七屆董事會第七次會議和第七屆監(jiān)事會第七
次會議，分別審議通過了《關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予第一個解
除限售期解除限售條件成就的議案》，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》
《公司
時股東大會對董事會的相關(guān)授權(quán)，公司 2022 年限制性股票首次授予第一個解除
限售期解除限售條件已成就，本次符合解除限售條件的激勵對象共計 438 人，可
解除限售的限制性股票數(shù)量合計 203.7519 萬股，占公司目前總股本的 0.1439%。
現(xiàn)將具體內(nèi)容公告如下：
一、本次激勵計劃的實施進(jìn)度概況和已履行的審批程序
第二十三次會議，分別審議通過了《關(guān)于〈公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草
案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈公司 2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理
辦法〉的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理限制性股票激勵計劃有關(guān)事
宜的議案》等議案，關(guān)聯(lián)董事已進(jìn)行回避表決，獨(dú)立董事發(fā)表了明確同意的獨(dú)立
意見，公司獨(dú)立董事肖永平先生就提交股東大會審議的本次限制性股票激勵計劃
相關(guān)議案向全體股東征集了投票權(quán)。北京市金杜（廣州）律師事務(wù)所出具了《北
京市金杜（廣州）律師事務(wù)所關(guān)于納思達(dá)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵
計劃的法律意見書》。
勵計劃激勵對象名單及職務(wù)進(jìn)行了公示，在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未接到任何對
本次限制性股票激勵對象提出的異議。2022 年 3 月 11 日，公司披露了《監(jiān)事會
關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》。
查情況，披露了《關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃內(nèi)幕知情人及激勵對象買賣
公司股票情況的自查報告》。
于〈公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈公司
《關(guān)于提請股東大會授
權(quán)董事會辦理限制性股票激勵計劃有關(guān)事宜的議案》《關(guān)于核查〈納思達(dá)股份有
限公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）〉中涉及的激勵對象名單的議案》等
議案。
二十四次會議，分別審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2022 年限制性股票激勵計劃首次授
予激勵對象名單及首次授予數(shù)量的議案》和《關(guān)于向 2022 年限制性股票激勵計
劃激勵對象授予限制性股票的議案》。
完成的公告》，公司完成了 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予登記工作，限制
性股票上市日：2022 年 5 月 10 日，授予登記完成數(shù)量：510.9578 萬股，授予價
格：24.82 元/股，授予登記人數(shù)：444 人。
第二十八次會議，分別審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2022 年限制性股票激勵計劃首次
授予回購價格的議案》，同意對 2022 年限制性股票激勵計劃的回購價格由 24.82
元/股調(diào)整為 24.72 元/股，關(guān)聯(lián)董事已回避表決。公司獨(dú)立董事對本次激勵計劃
回購價格調(diào)整發(fā)表了獨(dú)立意見，同意本次激勵計劃回購價格調(diào)整事項。
勵計劃預(yù)留授予激勵對象名單及職務(wù)進(jìn)行了公示，在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未接
到任何對本次限制性股票激勵對象提出的異議。2023 年 2 月 28 日，公司披露了
《監(jiān)事會關(guān)于向 2022 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予的激勵對象授予限制性股
票的核查意見》。
次會議，分別審議通過了《關(guān)于向 2022 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予的激勵
對象授予限制性股票的議案》，同意公司向 2022 年限制性股票激勵計劃中預(yù)留授
予的 35 名激勵對象授予限制性股票 23.08 萬股，授予日為 2023 年 2 月 27 日，
授予價格為 26.44 元/股。
次會議，分別審議通過了《關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予第一個解
除限售期解除限售條件成就的議案》
《關(guān)于回購注銷部分限制性股票的議案》，關(guān)
聯(lián)董事已進(jìn)行回避表決，獨(dú)立董事發(fā)表了明確同意的獨(dú)立意見，北京市金杜（廣
州）律師事務(wù)所出具了《北京市金杜（廣州）律師事務(wù)所關(guān)于納思達(dá)股份有限公
司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個限售期解除限售條件成就及
回購注銷部分限制性股票的法律意見書》。
二、本次激勵計劃首次授予第一個解除限售期解除限售條件成就情況
（一）第一個限售期屆滿的情況說明
根據(jù)《公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》，限制性股票授予登記完
成之日起 12 個月為限售期，限售期滿后為解除限售期，在滿足相關(guān)解除限售條
件的情況下，自限制性股票首次授予登記完成之日起 12 個月后的首個交易日起
至限制性股票首次授予登記完成之日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止。第
一個解除限售期可解除限售數(shù)量占首次授予限制性股票總數(shù)的比例為 40%，公司
首次授予限制性股票的登記完成日為 2022 年 5 月 10 日，首次授予限制性股票第
一個解除限售期將于 2023 年 5 月 9 日屆滿。
（二）第一個解除限售期解除限售條件成就的說明
公司限制性股票首次授予第一個解除限售期解除限售符合《公司 2022 年限
制性股票激勵計劃（草案）》規(guī)定的各項解除限售條件。
具體成就情況說明如下：
解除限售期解除限售條件 成就情況
公司未發(fā)生以下任一情形：
（1）最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊
會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報
告；
（2）最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被
公司未發(fā)生前述情形，滿足
注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審
解除限售條件。
計報告；
（3）上市后最近 36 個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律
法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；
（5）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
激勵對象未發(fā)生以下任一情形：
（1）最近 12 個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不
適當(dāng)人選；
（2）最近 12 個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出
機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 除劉海亮等 6 名激勵對象離
（3）最近 12 個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被 職外，其余 438 名激勵對象未發(fā)
中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場 生前述情形，滿足解除限售條
禁入措施； 件。
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董
事、高級管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激
勵的；
（6）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
公司業(yè)績指標(biāo)考核條件：
得分情況
解除限
（X） 0分 60 分 100 分
售安排
業(yè)績考核指標(biāo)
利潤較 2021 年 A＜ A≥
增長率（A）≥ 45.00% 60.00% 116,322.98 萬元，2022 年根據(jù)
業(yè)績指標(biāo)口徑調(diào)整后凈利潤為
注：
（1）上述 2021 年公司凈利潤包含控股子
公司珠海奔圖電子有限公司歸屬上市公司 2021
度業(yè)績指標(biāo)口徑的凈利潤增長
年 1 月-9 月 39.31%份額的凈利潤及 2021 年 10
率 64.36%。因此，公司業(yè)績滿足
月-12 月 100%份額的凈利潤。
解除限售條件。
（2）上述凈利潤增長率指標(biāo)以歸屬上市公司
的凈利潤作為計算依據(jù)，并剔除本激勵計劃股份
支付費(fèi)用影響。
激勵對象個人績效考評條件：
激勵對象的個人層面的考核按照公司現(xiàn)行薪
酬與考核的相關(guān)規(guī)定組織實施。個人層面績效考
核評級分為五檔，根據(jù)個人層面績效考核評級確
定個人層面績效考核解除限售比例（N），具體考
核要求如下： 除劉海亮等 6 名激勵對象離
個人層面績效考核解除限 職外，其余 438 名激勵對象 2022
個人層面績效考核評級
售比例（N）
年度個人績效考核結(jié)果均為 B 以
A
上（含 B），均滿足第一個解除限
A- 100%
B 售期的個人績效考核解除限售
B- 50% 條件。
C 0%
激勵對象個人當(dāng)年實際解除限售額度=個人
當(dāng)年計劃解除限售額度×公司層面業(yè)績考核解除
限售比例（M）×個人層面績效考核解除限售比例
（N）。
激勵對象當(dāng)期計劃解除限售的限制性股票因
考核原因不能解除限售的，由公司按授予價格回
購注銷，不得遞延至下一年度。
綜上所述，董事會認(rèn)為：公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予第一個
限售期已屆滿，業(yè)績指標(biāo)等解除限售條件已達(dá)成，滿足公司《公司 2022 年限制
性股票激勵計劃（草案）》首次授予第一個限售期解除限售條件，同意公司對符
合解除限售條件的激勵對象按規(guī)定解除限售，并為其辦理相應(yīng)的解除限售手續(xù)。
三、本次解除限售的限制性股票上市流通安排
票數(shù)量合計 203.7519 萬股，占公司目前總股本的 0.1439%；
目前總股本的 0.1439%。
單位：萬股
獲授限制 已解除 本次可解除 剩余未解除
序號 姓名 職務(wù) 性股票數(shù) 限售的 限售的股份 限售的股份
量 數(shù)量 數(shù)量 數(shù)量
董事兼總
經(jīng)理
技術(shù)負(fù)責(zé)
人
中層管理人員、核心
骨干人員以及公司董
勵的其他人員（ 436
人）
合計 509.3798 0 203.7519 305.6279
注：1、激勵對象孔德珠先生為公司董事，尹愛國先生為公司高級管理人員，其所持限制性
股票解除限售后，將根據(jù)《公司法》《上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其
變動管理規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
職激勵對象持有的已獲授予但尚未解鎖的限制性股票 1.578 萬股進(jìn)行回購注銷處理。
四、本次實施的激勵計劃與已披露的激勵計劃是否存在差異的說明
完成的公告》
（公告編號：2022-056），在確定授予日后的資金繳納過程中，1 位
激勵對象由于個人原因自愿放棄認(rèn)購本人擬獲授的全部限制性股票，故公司
予的股份為 510.9578 萬股。
第二十八次會議，分別審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2022 年限制性股票激勵計劃首次
授予回購價格的議案》，同意對 2022 年限制性股票激勵計劃的回購價格由 24.82
元/股調(diào)整為 24.72 元/股。
除上述調(diào)整外，本次實施的股權(quán)激勵計劃的相關(guān)內(nèi)容與已披露的激勵計劃不
存在差異。
五、本次解除限售后，公司股本結(jié)構(gòu)變動情況表
單位：萬股
本次變動前 本次變動增減 本次變動后
數(shù)量（股） 比例 數(shù)量（股） 數(shù)量（股） 比例
一、有限售條件股
份
高管鎖定股 1,062,990 0.08% 0 1,062,990 0.08%
首發(fā)后限售股 132,796,603 9.38% 0 132,796,603 9.38%
股權(quán)激勵限售股 5,109,578 0.36% -2,037,519 3,072,059 0.21%
二、無限售條件股
份
三、股份總數(shù) 1,416,046,938 100.00% 0 1,416,046,938 100.00%
本次限制性股票上市流通后的股本結(jié)構(gòu)以中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司
深圳分公司出具的股本結(jié)構(gòu)表為準(zhǔn)。
六、備查文件
象名單；
股票激勵計劃首次授予部分第一個限售期解除限售條件成就及回購注銷部分限
制性股票的法律意見書。
特此公告。
納思達(dá)股份有限公司
董 事 會
二〇二三年五月十日
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