浙江東尼電子股份有限公司
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未來三年(2023 年-2025 年)股東回報規(guī)劃
為了完善和健全科學(xué)、持續(xù)和穩(wěn)定的股東回報機制,增加利潤分配政策決
策的透明性和可持續(xù)性,保護投資者合法權(quán)益,實現(xiàn)股東價值,給予投資者合
理回報,浙江東尼電子股份有限公司(以下簡稱“公司”)根據(jù)《中華人民共和
國公司法》及中國證券監(jiān)督管理委員會《上市公司監(jiān)管指引第 3 號——上市公
司現(xiàn)金分紅》等法律法規(guī)要求和公司章程的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制
定未來三年(2023 年-2025 年)股東回報規(guī)劃,具體內(nèi)容如下:
一、本規(guī)劃的制定原則
股東回報規(guī)劃的制定應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及《公
司章程》的規(guī)定,重視對投資者的投資回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展,由董事
會充分論證,并聽取獨立董事、監(jiān)事、公司高級管理人員和公眾投資者的意見,
實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配政策。
二、本規(guī)劃制定的主要考慮因素
公司制定本規(guī)劃應(yīng)以股東利益為出發(fā)點,注重對投資者利益的保護并給予
投資者穩(wěn)定回報,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、投資規(guī)劃和長期發(fā)展的需要,綜合考慮
公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平、現(xiàn)金流情況以及是
否有重大資金支出安排等因素,平衡股東的合理投資回報和公司可持續(xù)發(fā)展的
資金需求。
三、未來三年(2023 年-2025 年)具體股東回報規(guī)劃
(一)利潤分配政策的研究論證程序和決策機制
公司制定利潤分配政策或者因公司外部經(jīng)營環(huán)境或者自身經(jīng)營狀況發(fā)生較
大變化而需要修改利潤分配政策時,應(yīng)當(dāng)以股東利益為出發(fā)點,注重對投資者
利益的保護并給予投資者穩(wěn)定回報,由董事會充分論證,并聽取獨立董事、監(jiān)
事、公司高級管理人員和公眾投資者的意見。對于修改利潤分配政策的,還應(yīng)
詳細論證其原因及合理性。
董事會應(yīng)就制定或修改利潤分配政策做出預(yù)案,該預(yù)案應(yīng)經(jīng)全體董事過半
數(shù)表決通過并經(jīng)二分之一以上獨立董事表決通過,獨立董事應(yīng)對利潤分配政策
的制訂或修改發(fā)表獨立意見。對于修改利潤分配政策的,董事會還應(yīng)在相關(guān)提
案中詳細論證和說明原因。
公司監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對董事會制訂和修改的利潤分配政策進行審議,并且經(jīng)半
數(shù)以上監(jiān)事表決通過。
公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司章程確定的現(xiàn)金分紅政策以及股東大會審議批準(zhǔn)的
現(xiàn)金分紅具體方案。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、投資規(guī)劃和長期發(fā)展的需要或因
外部經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化,確需調(diào)整利潤分配政策和股東回報規(guī)劃的,調(diào)整
后的利潤分配政策不得違反相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件、公司章程的有關(guān)規(guī)定;
有關(guān)調(diào)整利潤分配政策的議案,由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見,經(jīng)公司董事會
審議后提交公司股東大會批準(zhǔn),并經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的三分之
二以上通過。公司同時應(yīng)當(dāng)提供網(wǎng)絡(luò)投票方式以方便中小股東參與股東大會表
決。董事會、獨立董事和符合一定條件的股東可以向公司股東征集其在股東大
會上的投票權(quán)。
(二)公司利潤分配政策
股利,其中,現(xiàn)金分紅優(yōu)于股票分配,公司具備現(xiàn)金分紅條件的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采
用現(xiàn)金分紅進行利潤分配。
分配利潤(即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤)為正值、且現(xiàn)金
流充裕,實施現(xiàn)金分紅不會影響公司后續(xù)持續(xù)經(jīng)營;②審計機構(gòu)對公司的該年
度財務(wù)報告出具標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計報告(中期現(xiàn)金分紅可未經(jīng)審計);③不
存在導(dǎo)致無法進行現(xiàn)金分紅的特殊情況(如確定的重大資金支持安排等)。
重大資金支出指以下情形之一:
(1)公司未來十二個月內(nèi)擬對外投資、收購資產(chǎn)或者購買設(shè)備累計支出達
到或超過公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的 50%;
(2)公司未來十二個月內(nèi)擬對外投資、收購資產(chǎn)或者購買設(shè)備累計支出達
到或超過公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的 30%。
董事會可以根據(jù)公司的盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅,
公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應(yīng)不低于當(dāng)年實現(xiàn)的可分配利潤的 10%,同時,
公司董事會應(yīng)綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水
平以及是否有重大資金支出安排等因素,區(qū)分下列情形,按公司章程規(guī)定的程
序提出以下差異化的現(xiàn)金分紅政策:
(1)當(dāng)公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的,進行利潤分配時,
現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到 80%;
(2)當(dāng)公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的,進行利潤分配時,
現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到 40%;
(3)當(dāng)公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的,進行利潤分配時,
現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到 20%。
公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的,可以按照前項規(guī)定處理。
和公司股本規(guī)模及股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的前提下,注重股本擴張與業(yè)績增長保持同步,
在確保足額現(xiàn)金股利分配的前提下,公司可以另行采取股票股利分配的方式進
行利潤分配。
(1)公司每年利潤分配預(yù)案由公司管理層、董事會結(jié)合公司章程的規(guī)定、
盈利情況、資金需求和股東回報規(guī)劃提出、擬定,經(jīng)董事會審議通過后提交股
東大會審議批準(zhǔn)。
(2)公司在制定現(xiàn)金分紅具體方案時,董事會應(yīng)當(dāng)認真研究和論證公司現(xiàn)
金分紅的時機、條件和比例、調(diào)整的條件及其決策程序要求等事宜,獨立董事
應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見。
(3)獨立董事可以征集中小股東的意見,提出分紅提案,并直接提交董事
會審議。
(4)股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議時,應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動與
股東特別是中小股東進行溝通和交流(包括但不限于提供網(wǎng)絡(luò)投票表決、邀請
中小股東參會等),充分聽取中小股東的意見和訴求,并及時答復(fù)中小股東關(guān)心
的問題。
(5)公司年度盈利,管理層、董事會未提出、擬定現(xiàn)金分紅預(yù)案的,管理
層需就此向董事會提交詳細的情況說明,包括未分紅的原因、未用于分紅的資
金留存公司的用途和使用計劃,并由獨立董事對利潤分配預(yù)案發(fā)表獨立意見并
公開披露;董事會審議通過后提交股東大會通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)投票的方式審議批
準(zhǔn),并由董事會向股東大會做出情況說明。
(6)公司董事會應(yīng)在定期報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的
使用計劃安排或原則,公司當(dāng)年利潤分配完成后留存的未分配利潤應(yīng)用于發(fā)展
公司主營業(yè)務(wù)。
(7)監(jiān)事會應(yīng)對董事會和管理層執(zhí)行公司利潤分配政策和股東回報規(guī)劃的
情況及決策程序進行監(jiān)督,并應(yīng)對年度內(nèi)盈利但未提出利潤分配的預(yù)案,就相
關(guān)政策、規(guī)劃執(zhí)行情況發(fā)表專項說明和意見。
紅利,以償還其占用的資金。
四、其他
(一)公司以三年為一個周期,制定該時段的股東回報規(guī)劃,提交公司股
東大會審議。
(二)因公司外部經(jīng)營環(huán)境或自身經(jīng)營情況發(fā)生重大變化,確有必要對股
東回報規(guī)劃進行調(diào)整的,公司可以根據(jù)本規(guī)劃第一條確定的基本原則,重新制
定未來三年的股東回報規(guī)劃。
(三)本規(guī)劃由公司董事會負責(zé)解釋,自公司股東大會審議通過之日起實
施。未盡事宜,依照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》規(guī)定執(zhí)行。
浙江東尼電子股份有限公司董事會
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