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公司簡稱：阿石創      股票代碼：300706獨立財務顧問：上海榮正企業咨詢服務（集團）股份有限公司                                       是否存在該事項（是序號                   事項                            備注                                         /否/不適用）              上市公司合規性要求      最近一個會計年度財務會計報告是否被注冊會計師出具否定意      見或者無法表示意見的審計報告      最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意      見或者無法表示意見的審計報告      上市后最近 36 個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承      諾進行利潤分配的情形               激勵對象合規性要求      是否包括單獨或者合計持有上市公司 5%以上股份的股東或者      明前述人員成為激勵對象的必要性、合理性      最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構      行政處罰或者采取市場禁入措施      是否具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情      形               激勵計劃合規性要求      上市公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總      數累計是否超過公司股本總額的 20%     激勵對象預留權益比例是否未超過本次股權激勵計劃擬授予權     益數量的 20%     激勵對象為董事、高級管理人員、單獨或合計持股 5%以上股東     計劃草案是否已列明其姓名、職務、獲授數量            股權激勵計劃披露完整性要求     （1）對照《股權激勵管理辦法》的規定，逐條說明是否存在上     市公司不得實行股權激勵以及激勵對象不得參與股權激勵的情                                     是     形；說明股權激勵計劃的實施會否導致上市公司股權分布不符合     上市條件     （2）股權激勵計劃的目的、激勵對象的確定依據和范圍       是     （3）股權激勵計劃擬授予的權益數量及占上市公司股本總額的     百分比；若分次實施的，每次擬授予的權益數量及占上市公司股     本總額的百分比；設置預留權益的，擬預留的權益數量及占股權                                     是     激勵計劃權益總額的百分比；所有在有效期內的股權激勵計劃所     涉及的標的股票總數累計是否超過公司股本總額的 20%及其計     算方法的說明     （4）除預留部分外，激勵對象為公司董事、高級管理人員的，     應當披露其姓名、職務、各自可獲授的權益數量、占股權激勵計     劃擬授予權益總量的百分比；其他激勵對象（各自或者按適當分                                     是     類）可獲授的權益數量及占股權激勵計劃擬授出權益總量的百分     比；以及單個激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授     的公司股票累計是否超過公司股本總額 1%的說明     （5）股權激勵計劃的有效期、授權日或者授權日的確定方式、                                     是     可行權日、鎖定期安排等     （6）限制性股票的授予價格、股票期權的行權價格及其確定方     法。未采用《股權激勵管理辦法》第二十三條、第二十九條規定     的方法確定授予價格、行權價格的，應當對定價依據及定價方式    是     作出說明，獨立董事、獨立財務顧問核查該定價是否損害上市公     司、中小股東利益，發表意見并披露     （7）激勵對象獲授權益、行使權益的條件。擬分次授出權益的，     應當披露激勵對象每次獲授權益的條件；擬分期行使權益的，應     當披露激勵對象每次行使權益的條件；約定授予權益、行使權益     條件未成就時，相關權益不得遞延至下期；如激勵對象包括董事     和高級管理人員，應當披露激勵對象行使權益的績效考核指標；    是     披露激勵對象行使權益的績效考核指標的，應當充分披露所設定     指標的科學性和合理性；公司同時實行多期股權激勵計劃的，后     期激勵計劃公司業績指標如低于前期激勵計劃，應當充分說明原     因及合理性     （8）公司授予權益及激勵對象行使權益的程序；當中，應當明     確上市公司不得授出限制性股票以及激勵對象不得行使權益的     是     期間     （9）股權激勵計劃所涉及的權益數量、行權價格的調整方法和                                     是     程序（例如實施利潤分配、配股等方案時的調整方法）     （10）股權激勵會計處理方法，限制性股票或者股票期權公允價     值的確定方法，估值模型重要參數取值及其合理性，實施股權激    是     勵應當計提費用及對上市公司經營業績的影響     （11）股權激勵計劃的變更、終止                是     （12）公司發生控制權變更、合并、分立、激勵對象發生職務變                                     是     更、離職、死亡等事項時如何實施股權激勵計劃     （13）公司與激勵對象各自的權利義務，相關糾紛或者爭端解決                                     是     機制     （14）上市公司有關股權激勵計劃相關信息披露文件不存在虛假     記載、誤導性陳述或者重大遺漏的承諾；激勵對象有關披露文件     存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏導致不符合授予權益或                                     是     者行使權益情況下全部利益返還公司的承諾。上市公司權益回購     注銷和收益收回程序的觸發標準和時點、回購價格和收益的計算     原則、操作程序、完成期限等。           績效考核指標是否符合相關要求     指標是否客觀公開、清晰透明，符合公司的實際情況，是否有利     于促進公司競爭力的提升     以同行業可比公司相關指標作為對照依據的，選取的對照公司是     否不少于 3 家          限售期、歸屬期、行權期合規性要求     限制性股票（一類）授權登記日與首次解除解限日之間的間隔是     否少于 1 年     各期解除限售的比例是否未超過激勵對象獲授限制性股票總額     的 50%     限制性股票（二類）授予日與首次歸屬日之間的間隔是否少于 1     年     股票期權每期可行權的股票期權比例是否未超過激勵對象獲授     股票期權總額的 50%       獨立董事、監事會及中介機構專業意見合規性要求     獨立董事、監事會是否就股權激勵計劃是否有利于上市公司的持     續發展、是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益發表意見     上市公司是否聘請律師事務所出具法律意見書，并按照《股權激     勵管理辦法》的規定發表專業意見     （1）上市公司是否符合《股權激勵管理辦法》規定的實行股權                                     是     激勵的條件     （2）股權激勵計劃的內容是否符合《股權激勵管理辦法》的規                                     是     定     （3）股權激勵計劃的擬訂、審議、公示等程序是否符合《股權                                     是     激勵管理辦法》的規定     （4）股權激勵對象的確定是否符合《股權激勵管理辦法》及相                                     是     關法律法規的規定     （5）上市公司是否已按照中國證監會的相關要求履行信息披露                                     是     義務     （6）上市公司是否為激勵對象提供財務資助            否     （7）股權激勵計劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益                                     否     和違反有關法律、行政法規的情形     （8）擬作為激勵對象的董事或者與其存在關聯關系的董事是否                                     是     根據《股權激勵管理辦法》的規定進行了回避     （9）其他應當說明的事項                    是      上市公司如聘請獨立財務顧問，獨立財務顧問報告所發表的專業      意見是否完整，符合管理辦法的要求              審議程序合規性要求  本公司保證所填寫的情況真實、準確、完整、合法，并承擔因所填寫情況有誤產生的一切法律責任。                          福建阿石創新材料股份有限公司董事會

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關鍵詞： 上市公司 股權激勵