4月21日，記者從四川省人社廳獲悉，我省出臺《關(guān)于加快博士后工作創(chuàng)新發(fā)展的九條措施》，旨在貫徹落實中央和四川省委人才工作會議部署要求， 進一步擴大博士后招收規(guī)模，提升培養(yǎng)質(zhì)量，集聚更多優(yōu)秀博士后留川來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
《措施》明確規(guī)定，對在我省行政區(qū)域內(nèi)的博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地自籌經(jīng)費招收博士后研究人員進站的，可申請每人兩年16萬元博士后日常經(jīng)費資助，主要用于博士后研究人員工資、獎金、生活補助和社會保險費用等。開展博士后科研項目特別資助，每年資助100項，資助標準分為特等資助20萬元/項、一等資助10萬元/項、二等資助8萬元/項、三等資助5萬元/項。
《措施》提出，入選國家“博新計劃”的博士后，符合條件的可直接納入“天府青城計劃”“天府峨眉計劃”青年人才項目，并享受“天府英才A卡”相關(guān)支持政策。實施四川省博士后創(chuàng)新人才支持項目，每年遴選25名左右應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士給予每人兩年40萬元資助，符合條件的在申報“天府青城計劃”“天府峨眉計劃”青年人才項目和“四川省學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選”時不受推薦名額限制直接進入終評環(huán)節(jié)。優(yōu)化博士后職稱評審方式：博士后人員進站滿1年，研究成果或業(yè)績突出，經(jīng)2名導(dǎo)師署名推薦、設(shè)站單位考核合格，可破格申報評審副高級職稱，具有副高級職稱的可破格申報評審正高級職稱;博士后人員出站后從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，研究成果或業(yè)績突出，經(jīng)2名同行專家署名推薦、用人單位考核合格，可破格申報評審正高級職稱。
(記者 廖振杰)
關(guān)鍵詞： 四川出臺九條措施 優(yōu)秀博士后 留川來川 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
