2019年1月，安徽省在安慶市試點部署黨政主要負責人述法工作。2021年4月起，安徽全省縣級以上地方黨委和政府主要負責人以及工作部門、工作機構主要負責人，在年終述職要進行述法。2022年5月，安徽首次在省委全面依法治省委員會上開展省管領導干部會議述法……

近年來，安徽省持續壓緊壓實各級黨委（黨組）法治建設領導責任，制定出臺《黨政主要負責人年度述法評議工作辦法》，進一步規范黨政主要負責人述法評議工作，切實發揮述法評議總結工作、接受監督、發現問題、督促整改作用，持續提升述法質效。

今年前7個月，安徽省、市、縣三級黨委政府及其工作部門或有關工作機構主要負責人現場述法1312人、書面述法34573人，現場述法成為常態，書面述法實現全覆蓋。

(資料圖)

“開門”述法，見人見事

“快看，安慶市直單位黨政主要責任人專題述法又在網上直播了！”4月26日，安慶市繼續通過“安慶發布”“安慶普法”等平臺全程直播專題述法會議，吸引了24.9萬名網友在線觀看。

安徽開通述法網絡直播的，還有合肥、池州、淮南等市，讓過去自說自話的“關門”述法”轉變為千萬人觀看點評的“開門”述法。

與此同時，安徽還積極探索創新其他公開述法形式，自覺接受人民群眾監督和評價，增強述法工作的現場感、儀式感，推動述法工作“見人見事”。

蚌埠市將未參加現場述法的黨政主要負責人書面述法報告向社會公開發布，馬鞍山市通過微信公眾號公開各單位專題述法報告并接受公眾網絡投票，安慶、六安、宣城、黃山等市邀請專家學者、群眾代表、企業代表及法治督察員等組成評議團進行現場述法評議。

一場述法，就是一次全方位的法治“體檢”，必須接受公眾的監督。

安徽省委依法治省辦副主任、省司法廳黨委書記、廳長羅建華表示，述法工作不能“閉門造車”“自圓其說”，述法的黨政主要負責人要把自己“擺進去”，把法治建設工作事實“擺出來”，自覺接受實踐的檢驗，讓人民群眾來評價。

“主動”述法，見行見效

5月17日，在合肥市政府會議室，6家單位黨政主要負責人在專題述法評議會上不僅曬出了一年的“法治成績單”，更主動將問題擺出來、曬出來，擠出成績的“水分”，自覺接受法治“檢查”。

述法“被動”，就得挨板子，而且不能避重就輕、避實就虛，要實打實、動真格，通過“曬成績”“亮家底”“找差距”“拓思路”，推動各級領導干部持續鞏固法治觀念，不斷提升法治素養。

同時，安徽還打通與黨委組織部門、紀委監委對接橋梁，推進法治建設職責情況、法治建設工作實績等評價結果與干部考核、獎懲、任用有機結合，倒逼“關鍵少數” 把法治建設職責放在心上、扛在肩上、抓在手上。

安慶等四市和亳州市蒙城縣、銅陵市義安區開展“領導干部述法評價標準和結果運用機制”試點，加強領導干部法治建設履職信息共享運用，建立評價結果雙向通報機制。

蚌埠、滁州等市印發《領導干部年度述法評價標準和結果運用實施辦法》，完善述法評價結果與干部職務調整、職級晉升相掛鉤的工作機制。

淮北、淮南等市對述法考評成績為“基本稱職”的，由紀委監委機關牽頭對其進行約談，述法考評成績為“不稱職”的，啟動專項法治督察，并納入負面清單庫，不得作為提任、進一步使用推薦人選。

“跟蹤”述法，見單見改

“你收到述法工作問題清單了嗎？”“收到了，限期2個月內要反饋整改情況。”日前，馬鞍山市委依法治市辦以“派單”的形式，向11位述法人列出問題清單，限期述法人在2個月內反饋整改情況，并將整改情況納入年度法治考核及法治督察范圍。

述法不能“一述了之”，還要強化后續的整改跟蹤，夯實述法效果。

為做好述法工作“后半篇文章”，安徽自上而下指導推進法治建設第一責任人職責清單分級分類，明確整改要求、整改時限。目前，市縣兩級政府均已制定黨政主要負責人職責清單，確保各類述法主體在清單化、條款化指導下，強化履行職責的精準性、問題整改的針對性、述法工作的實效性。

針對2022年度的省管領導干部述法點評指出的12個方面問題和工作要求，安徽省委依法治省辦制作問題清單，傳導壓力、跟蹤督辦，協調推動4名省管領導干部“照單全收”，第一時間研究制定整改措施，明確整改時限，督促其按時完成整改。

同時，安徽還把市縣法治政府建設責任落實情況，納入上半年十一屆安徽省委第三輪巡視重要內容，制作巡視指引清單，便于各巡視組有針對性的開展巡視工作，傳導履行法治建設職責、開展述法工作責任壓力。（韓震震、雷堅雄、杜長琳）

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