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天臺農商銀行嚴格落實國家金融監督管理總局浙江監管局關于堅持牢牢把握“嚴”的主基調要求，通過“四廉”并進，不斷增強清廉文化的影響力、感染力和滲透力，奮力打造新時代清廉建設高地。
堅持黨建引廉，為清廉金融建設強基。成立工作領導小組，制定責任清單、工作要點、實施方案等，每年召開黨風廉政建設工作會議，夯實清廉金融建設政治基礎。執行“三重一大”決策制度、“三會一課”黨建機制，抓好黨支部考核，廣泛建立“黨建聯盟”近400個，開展黨員聯學、活動聯辦、服務聯抓，夯實清廉金融共建共治基礎，深化“黨建+金融”模式。
堅持制度護廉，為清廉金融建設賦能。上線員工合規管理系統，制定員工網格化管理辦法，構建員工行為“線上智能化+線下網格化”管理模式。建立“兩檔案 兩報告”制度，形成政治生態檔案7份、領導干部廉政檔案50份，對中層干部“一人一檔”。制定監督聯席會議制度，前、中、后臺按季聯合會商。執行員工重大事項報告制度、誠信舉報制度，投放“陽光金融清廉碼”，構建自我監督、單位監督、社會監督全覆蓋的“監督網”。
堅持嚴管促廉，為清廉金融建設凝神。按季簽訂從業行為承諾書，明底線、知紅線。每年組織員工行為排查，通過對接公安、工商、法院、征信等渠道，做到“全員五必查”。通過自查+排查、線上+線下、內部+外部，多維度對員工隊伍“體檢”。自2020年7月起，持續開展信貸隊伍“整風肅紀”專項活動，嚴厲打擊違規放貸行為。
堅持文化助廉，為清廉金融建設聚力。組織拍攝“我為清廉代言”微視頻16人，在網點設置行風評議箱39只、行風效能監督牌55塊，發放清廉宣傳折頁、警示教育讀本等460份，推行清廉主題晨會36次。征集“清廉金融”主題文章147篇，征集廉潔家書156封。組織信貸人員“廉潔自律 合規從業”宣誓儀式，開展信貸人員自我剖析，收到剖析材料129份，突出對信貸隊伍的廉潔自律教育。開展負責人“家訪”、網格長“五必訪”，按月組織員工“生日會”，營造員工家庭倡廉守廉氛圍，多維度傳導清廉文化。
天臺農商銀行 項赟
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