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【編者按】習近平總書記強調，高質量發展“必須以滿足人民日益增長的美好生活需要為出發點和落腳點”。

(資料圖片僅供參考)

為民造福是立黨為公、執政為民的本質要求，充分彰顯了我們黨堅定的人民立場。央視網《天天學習》特別推出“實干篤行為人民”系列策劃，聚焦民生幸福，與您一同感悟民之所望、政之所向。

天天學習讓人民生活幸福是“國之大者”。

“我們偉大的發展成就由人民創造，應該由人民共享。”習近平總書記始終把最廣大人民根本利益放在心上，要求把高質量發展同滿足人民美好生活需要緊密結合起來。

國家主席習近平發表的二〇一八年新年賀詞中，這句樸素而深刻的話讓人們頗有感觸：幸福都是奮斗出來的。

新時代，是奮斗者的時代。黨的十八大以來，民生“暖色”折射著高質量發展“成色”，在提升群眾獲得感的同時，也為拼搏奮斗者創造著條件：實現比較充分就業，讓勞動者各盡其能；推動根治欠薪“頑疾”，免除農民工后顧之憂；保障新業態勞動者權益，提供多樣化的成才路徑……

“民生在勤，勤則不匱。”作為社會發展的主力軍，勞動者的“勞有所得”在新時代含金量越來越高。

2022年6月8日，習近平總書記在四川考察。這是8日下午，總書記在宜賓學院考察時，向正在參加企業招聘宣講會的教師、學生、企業負責人了解企業招工需求和畢業生簽約率等情況。

“黨中央十分關心民生工作，民生首先是就業。”

2022年6月8日，習近平總書記來到宜賓學院，實地考察高校畢業生就業工作。

“主要都是什么去向？”“都是學什么專業的？想去哪里工作？”總書記關切地詢問。

“我們的幸福生活是靠勞動創造的。”“綜合考慮自身條件和社會需求，防止高不成、低不就。”一句句囑托和貼心話飽含總書記的關心關懷。

黨的二十大報告指出：“實施就業優先戰略。就業是最基本的民生。強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。”這進一步強調了就業在增進民生福祉中的重要性，提出了就業的新目標，并指明了實現這一目標的路徑，為新時代新征程進一步做好就業工作提供了根本遵循。

2023年7月15日，求職者在山東省滕州市舉行的夏季人才招聘會暨高校畢業生就業洽談會上了解崗位信息。

黨的十八大以來，我國就業形勢保持總體穩定，在14億多人口的大國實現了比較充分的就業。城鎮就業規模顯著擴大，城鎮新增就業人數年均1300萬人。高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業平穩，脫貧勞動力外出務工規模保持在3000萬人以上。

從更加多樣的就業渠道到更高的可支配收入，從“勞有所得”的保障到“勞有厚得”的飛躍，一項項高質量的改革舉措給廣大勞動者帶來了更多獲得感、幸福感。

2019年8月18日，《中共中央國務院關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區的意見》發布。意見提出，深圳要成為“民生幸福標桿”，并針對七大民生領域作出戰略規劃，“勞有厚得”是其中一個重要維度。

深圳市人力資源和社會保障局統計數據顯示，2022年深圳全市城鎮新增就業18.21萬人，就業規模達1234.79萬人。這份高質量充分就業“答卷”背后，是深圳市不斷推動科技創新和高質量發展，大力優化營商環境，讓無業者有業，讓有業者樂業，讓實力者創業……這一切，都為“勞有厚得”奠定了堅實的基礎。

“錢袋子”鼓起來，是老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題。2022年深圳居民人均可支配收入72718元，比上年增長2.6%。日前，人力資源社會保障部網站最新發布了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況(截至2023年7月1日)。 15個地區月最低工資標準在2000元及以上，其中，深圳以2360元位居第二。

2023年7月2日，河北省唐山市路南區初心家園零工市場服務站的工作人員在對求職者進行家政技能培訓。

黨的二十大報告提出“完善勞動者權益保障制度”。

工資報酬是廣大勞動者最直接、最核心的勞動權益，每一份工資都牽動著一個家庭的幸福。

“全社會都要關心關愛農民工，要堅決杜絕拖欠、克扣農民工工資現象，切實保障農民工合法權益。”習近平總書記高度重視保障農民工工資支付，多次作出重要指示批示，對根治欠薪工作提出明確要求。

在黑龍江，司法部門開展專項維權行動，加大法律援助力度。

在湖南，瀏陽市人社局推出“欠薪反映”小程序，進一步暢通維權渠道。

在河北，石家莊市勞動監察局依托根治欠薪大數據可視化決策平臺，排查各類欠薪線索。

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治理欠薪是一項系統工程，各地區各部門不斷精準施策，出新招、動真招、亮實招，形成治理欠薪的強大合力，努力確保農民工及時足額拿到工資，切實保障農民工合法權益。

“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，遵循科學發展規律，推動科技創新成果不斷涌現，并轉化為現實生產力。”

千秋基業，人才為本。在共同富裕、擴大中等收入群體的背景下，讓技高者多得、多勞者多得，成為又一個時代命題。

《新時期產業工人隊伍建設改革方案》《關于提高技術工人待遇的意見》《技能人才薪酬分配指引》《“技能中國行動”實施方案》……一份份文件的真正“落地”，讓技能人才享受到待遇提升、地位提升，尊重技能、“能者多得”的氛圍正在形成。