深圳新聞網2023年7月7日訊（深圳特區報記者 莊瑞玉）又是一年就業季，今年高校畢業生規模和增幅均創歷史新高。記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，針對高校畢業生等重點群體，深圳市千方百計穩崗拓崗，暢通線上線下招聘渠道，落實各類就業創業補貼政策，促進畢業生就業。

線上線下密集展開各種招聘活動

“沒想到‘家門口’就有高校畢業生專場招聘會，這里知名企業很多，優質崗位也不少。”7月5日上午，在鹽田區人力資源局舉辦的“2023年高校畢業生專場招聘會”上，小朱現場給心儀的企業投遞了個人簡歷，并進行了簡單的面試交流。她是一名特教專業的應屆畢業生，希望自己接下來可以如愿找到一份滿意的工作。

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記者了解到，為進一步拓寬畢業生就業渠道，加大就業崗位供給，深圳市、區人社部門積極打好“主動仗”，將公共就業創業服務前置到校園、街道、社區，聯合深圳各高校開展校園招聘專項行動，深入了解高校畢業生就業需求特點，不斷挖掘優質企業崗位潛力，瞄準重點群體強化精準幫扶，促進人崗精準匹配。

“往年面向全國高校畢業生的大規模雙選會一般舉行一場，今年我們增加次數，4月1日舉行了一場，下半年還將再舉行一場，全力為高校畢業生就業做好服務。”市人社局相關負責人介紹，今年將密集開展持續全年的各種現場及校園招聘活動，預計全年將組織開展100場線下招聘會活動，從3月-12月每個月連續舉辦不同專題的線上網絡招聘月活動。

此外，各區還攜轄區重點企業赴武漢、西安、成都、南昌等高校聚集城市開展校園招聘，南山、寶安、鹽田、光明和坪山區打造了“向南而行”“招才進寶”“梧桐青苗”“筑夢光明”和“龍聚坪山·名校引才”等校園招聘品牌。

向南而行·我為企業找人才之南山區百校千企萬崗高校畢業生就業實習校園招聘會。深圳特區報記者 劉羽潔 攝

千方百計穩定并擴大政策性崗位

“我正在找工作，看到信息說招募青年見習，每人每月有2500元的見習補貼，而且還是機關事業單位，馬上就報名了，希望能夠選上。”深圳信息職業技術學院2023屆畢業生小楊告訴記者。

目前，為幫助高校畢業生等青年實現更高質量、更充分就業，提高青年社會實踐和就業能力，深圳市正組織市機關、事業單位開展青年見習工作，符合條件的青年可以前往報名。據介紹，2022年深圳共開發見習崗位數量3815個，發放就業見習補貼316.26萬元。

與此同時，穩定并擴大政策性崗位，積極發揮示范帶動作用。穩定機關事業單位和國有企業招錄規模，按一定比例用于專項招錄應屆高校畢業生，2022年全市從應屆畢業生中招錄公務員1132人，占總招錄人數59.5%；招聘事業單位工作人員6979人，占總招聘人數的74%。市屬國有企業招聘高校畢業生9339人，完成全省范圍計劃招聘數的1/4。

一人一策開展精細化幫扶就業

做好離校未就業畢業生的跟蹤服務，是每年畢業季人社部門的工作重點之一。深圳各區及街道充分利用實名登記、業務辦理、電話回訪、走訪摸排等渠道，主動登記轄區內離校未就業高校畢業生實名信息，深入了解畢業生基本需求和就業意向。對未就業畢業生切實提供“131”服務，即至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓和就業見習機會。2022年已經為深圳市7659名離校未就業高校畢業生實現100%跟蹤服務，有就業意愿的離校未就業高校畢業生就業率為94.7%。

與此同時，建立就業困難畢業生幫扶臺賬，完善精細化幫扶措施，開展“一對一”幫扶服務，積極增加就業信息供給和服務供給，擴大就業選擇機會。2022年，對全市52名困難畢業生實施“一對一”幫扶服務，有就業意愿的困難畢業生48人已100%實現就業，為畢業年度內的1907名困難家庭學生發放求職創業補貼572.4萬元。

真金白銀助力邁好就業“第一步”

“領到3000元基層就業補貼的時候，很開心！”深圳文冠企業管理顧問有限公司的焦同學用這筆補貼交了新選修的補習班費用。

通過這項補貼政策，畢業生在深圳邁好就業“第一步”。深圳的暖心舉措不止于此，近兩年深圳相繼出臺系列促進高校畢業生就業創業的補貼政策，真金白銀為畢業生就業“撐腰”。據介紹，高校畢業生來深就業創業不僅有基層就業補貼，還有求職創業補貼、職業技能培訓補貼等。中小微企業吸納高校畢業生就業的補貼有社保補貼等。

據統計，截至4月30日，深圳今年已發放基層就業補貼金額約1.15億元，涉及高校畢業生3.8萬人；發放小微企業社保補貼1125.96萬元，惠及1404家企業。2022年至今，累計發放一次性擴崗補助4.46億元，惠及約6.6萬家企業，涉及高校畢業生29.74萬人。

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