今年如皋市全力推進(jìn)“城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)企保”擴(kuò)面工作，截至三季度，新增城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)企保21253人，完成率96.6%，已轉(zhuǎn)企保人員續(xù)保11018人，完成率69.05%，位居南通市各縣(市、區(qū))第一，全民社會保障體系結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

今年年初，如皋市出臺了2022年社保擴(kuò)面工作實(shí)施方案，成立全市“居轉(zhuǎn)企”擴(kuò)面攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)信息，通過數(shù)據(jù)對比、分析，篩選出原居保人員中未參加職工養(yǎng)老保險、年齡適宜的人員清單，下發(fā)給各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)。

如皋市人社部門協(xié)同市財政、稅務(wù)、應(yīng)急管理、市場監(jiān)管等部門，牢固樹立“一盤棋”思維，與各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)共同推進(jìn)，遵循領(lǐng)導(dǎo)小組定期交流、月度通報制度，對進(jìn)度緩慢的板塊逐案分析、集體會商。如皋市委市政府還將擴(kuò)面工作納入高質(zhì)量發(fā)展年度綜合考核，明確各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)“一把手”負(fù)責(zé)制，督促各地高效完成任務(wù)。

為不斷加大對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)支持力度，在積極落實(shí)上級有關(guān)促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)崗返還、保障企業(yè)用工等獎勵政策措施的基礎(chǔ)上，如皋市政府還專門出臺《關(guān)于推進(jìn)我市居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的實(shí)施意見》，通過政策發(fā)力，推動擴(kuò)面落地見效。對居轉(zhuǎn)企中達(dá)到居保待遇領(lǐng)取年齡，而企保繳費(fèi)年限不足15年的，在符合領(lǐng)取企保待遇前，按居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放延長繳費(fèi)期生活費(fèi);對居保轉(zhuǎn)企保中以靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，當(dāng)年繳費(fèi)滿6個月的，次年繳費(fèi)累計滿6個月的，實(shí)行靈活就業(yè)人員參保補(bǔ)助，分別給予1000元新增繳費(fèi)補(bǔ)助和續(xù)繳補(bǔ)助，今年已對去年符合條件的4621人補(bǔ)發(fā)參保補(bǔ)助462.1萬元。

(謝仁杰 陸鑫鑫)

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