當前，在激烈的市場競爭中，第三方人力資源外包公司“風生水起”。人力資源外包公司在助力企業降本增效方面，也得到了許多名企大廠、事業單位的推崇。全國知名人力資源外包服務公司仁聯集團，以專業的業務水平、一流的服務以及過硬的品牌實力和良好的口碑，得到企業客戶和廣大會員的一致認可。仁聯集團怎么樣？今天，就為大家介紹仁聯集團旗下的一個新創品牌熟人直聘，來談談熟人直聘的“前世今生”。

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仁聯集團怎么樣？仁聯集團是一家以技術驅動的一站式人力資源全生態解決方案的服務商。2014年，仁聯創立于上海，迄今為止集團規模已達到1200人，擁有超過80家分支機構，業務覆蓋超過400個城市，服務全國4000余家企業，其中世界500強企業超過百家，成功為120萬人解決了就業問題。

在數字化轉型的浪潮中，仁聯集團前瞻性地洞察到人力資源市場發展機遇，依靠科技研發創立了專門針對藍領的在線招聘產品——熟人直聘。最早熟仁直聘里面的“仁”，沿用的仁聯集團“仁聯”里的“仁”。仁聯作為一個培養人的平臺，旨在為勞動人民提升高品質的一站式專業服務，促進勞動人民的能力和價值提升，從而改善其工作和生活品質。把“仁”升級成“人”，旨在回歸人的尊嚴，聚焦于人本身的價值，只要匹配了合適的平臺和機會，每個人都能成就非凡的人生。熟人直聘正是用價值連接人和企業的這樣一個招聘平臺，圍繞著兩個核心展開：幫更多優質的企業招到匹配的人&幫更多求職者找到心儀的工作。

1）在招聘企業端

熟人直聘招聘平臺通過高效的AI智能算法，幫助企業解決各種招聘問題，并提供海量求職者簡歷，幫助企業用最少成本，找到最適合的候選人，用技術解決求職者和企業之間的匹配難題，鏈接用戶和企業，做到與人才同行，與企業攜手。

2）在求職者端

熟人直聘產品設計，圍繞服務勞動人民的核心訴求，不斷精進產品功能，深入周期用戶調研，致力于利用云計算大數據技術，構建生態化、精細化的人力資源解決方案，以幫助勞動人民更高效找到靠譜工作。平臺開通了工作管家一對一服務，在提供求職過程的工作指導、在職培訓和法律咨詢服務的同時，同樣關心求職者的生活，提供心理輔導和生活問題咨詢。對于很多服務員、司機、工廠工人等工種來說，工作地點往往很遠，于是我們開創了上門面試服務。面試時間和地點由面試者自己決定，省去了求職者不必要的來回奔波。

仁聯集團怎么樣？仁聯旗下的熟人直聘致力于提升勞動人民的生活品質和幸福感，其最早在疫情期間上線，一年半的時間，從無到有，積累了100萬用戶，平臺的入駐商家超過20萬，涵蓋餓了么、蘇寧、美團、海底撈、肯德基等國內國際知名企業，目前可以為會員提供超過4000個崗位，實現了最快3小時可入職的優化流程。前不久，熟人直聘以強大的品牌力和不俗的綜合實力表現，成功入選“HRflag 2021中國人力資源服務品牌100強”，受到市場和客戶的高度認可。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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