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5月18日上午，華南農業大學副校長溫小波、黨委教師工作部部長、人力資源處處長嚴會超等一行六人來四川農業大學調研交流，黨委常委、副校長丁林、人事處處長侯永翠和相關科室負責人等參加交流座談會。
會上，丁林向溫小波一行來校表示誠摯歡迎。他介紹了學校人事管理的基本情況，表示人事人才工作的順利開展離不開各個部門的協同合作，以及相關管理制度的不斷完善。丁林著重介紹了今年4月剛修訂編印的《四川農業大學管理制度選編》，制度選編收錄了60項制度，涉及到學校管黨治黨、辦學治校的各方面鏈條，是師生員工辦事依制度、遇事找制度、解決問題用制度、化解矛盾靠制度的根本依循，也是加快建設特色鮮明、國際知名的一流農大的重要保障。該制度選編2013年首次編印，十年以來，已先后修訂五次，全校教師人手一冊，被教職工親切地稱為“紅寶書”。丁林表示，近年來華南農業大學發展勢頭良好，學校人事人才管理的很多經驗做法都值得學習和借鑒，希望通過此次交流活動加強溝通聯系，共促學校高質量內涵式發展。
溫小波介紹了華南農業大學人事人才工作的整體概況，特別是人才引育、聘期考核、崗位聘任等工作的開展情況。他表示，近年來四川農業大學在人事人才工作方面進行了多項改革，相關管理制度體系不斷完善，充分調動了廣大教師干事創業熱情，在人才引進、培育等方面取得顯著成績，成功經驗值得分享借鑒。希望通過此次交流活動，能夠相互取長補短，共同推動人事工作發展。
會上雙方圍繞教職工績效獎勵、引進人才考核及聘用、教師崗位聘任、思政工作隊伍培育、博士后引育、教職工兼職經商辦企業和“三定”工作開展情況等進行了深入交流和熱烈討論。會上，丁林向溫小波贈送了《四川農業大學管理制度選編》，雙方一致表示將繼續加強聯系和交流，及時分享經驗，開拓思路，引育更多知農愛農人才，助力學校人才發展更上臺階。
會前，丁林陪同溫小波一行參觀了校史館。（作者：周紅）
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