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4月7日，四川農業大學在成都校區一教301會議室舉行副處級領導干部競爭上崗面試答辯會。由校領導、黨委常委、黨委委員、紀委主要負責人、校工會教代會主要負責人、校學術委員會代表、校黨代表代表、民主黨派代表、競聘崗位所屬單位主要負責人組成考評組，對2個崗位10名競聘者進行了考評。會議由校黨委書記莊天慧同志主持。
會上，莊天慧首先就本次干部調整背景作了說明。她談到，近年來，校黨委立足高素質專業化干部隊伍建設目標，堅持黨管干部，科學統籌謀劃，分類精準施策，協同高效推進，著力建設一支堅強有力的干部隊伍。全方位修訂干部選拔任用制度，健全制度鏈條，完善干部選任程序；深入開展干部隊伍調研，根據各部門發展任務和各單位發展定位，分類建立干部庫；通過日常了解、談心談話、考核考察、參與重大會議等方式，多渠道發現干部；聚焦“雙一流”建設、科技攻關、疫情防控和鄉村振興等重大任務，挖掘優秀年輕干部。近期，校黨委根據崗位空缺情況，在對中層單位班子結構、崗位急需和干部成熟度進行綜合分析研判后，決定采取競爭上崗的方式補充2名副處級領導。
莊天慧就做好本次考評工作提了三點要求：一是要堅持選人用人標準。始終堅持德才兼備、以德為先，把政治素養、品行操守、工作實績和綜合素質過硬的干部選出來。二是要體現人崗相適、人事相宜，結合中層單位領導班子結構和工作需要，綜合評價、全面考慮。三是要嚴肅紀律要求，堅持公道正派、客觀公正和群眾公認，堅決杜絕感情票和招呼票，一經查實將一票否決。
吳德指出，學校的發展離不開一支高素質專業化的中層干部隊伍，做好干部選拔任用工作，是加強干部隊伍建設、促進學校高質量發展的重要舉措，對于學校、中層單位和學科專業的發展至關重要。針對此次2個重要的崗位，希望各位評委站在學校事業發展的高度，結合平時了解和掌握的情況，秉著認真負責、客觀公正的態度，綜合考慮、集體把關，真正把政治素質硬、綜合素質好、工作業績突出、群眾認可度高的干部選出來。
黨委常委、副校長，組織部部長丁林通報了本次競聘報名情況。
面試答辯包括自我陳述和現場提問等環節。競聘者結合競聘崗位要求，圍繞個人基本情況、工作業績、競聘優勢、崗位認知等方面進行競聘陳述，并對評委們提出的問題一一作了回答。評委們在認真聽取競聘人員的個人陳述和現場答辯后，投出了莊重的一票，最終有2名競聘者入圍考察候選人。
校紀檢監察室、工會負責同志對面試答辯工作進行了全程監督。（作者：田凱）
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