這一屆老人真不容易，自己臨退休還面臨淘汰呢，子女又面臨嚴酷的就業環境。這是一個撕裂的現實：老人未退休先失業，淪為 4050 人員；子女未畢業即失業，淪為不穩定因素。

這一屆退休人員都是吃過苦的人，可能幫不了子女找到好工作，但可以奉勸子女不做什么工作，少走一點彎路。隔行如隔山。職業如同鞋子，合不合腳，只有穿鞋人心里知道。

【資料圖】

所以，退休后哪怕你混得再差，也要奉勸子女不要從事這十大最不值得做的 " 苦逼 " 職業：

【1】小學老師。現在的孩子個個都是金枝玉葉，老師根本不敢嚴格管理，家長動不動投訴老師。學校為了息事寧人，總是讓老師自己 " 背鍋 "。頂著 " 天使 " 的大帽子，過著為柴米油鹽操心的日子。隨著出生率的下降，小學撤并的大趨勢已經形成，教師行業越來越卷。而且，雙減之后，老師賺 " 外快 " 的路子被堵死。以上幾個因素疊加，老師不好當。

【2】普通醫護人員。在醫護一線工作，簡直就是 " 苦逼 " 的人生。除非是名醫，普通醫護人員的收入并不高，付出與回報不成正比。隨著隱患關系的緊張，曾經的 " 白衣天使 " 也變成了高危職業。一半是海水，一半是火焰，要享受 " 醫者仁心 " 的尊重，就要承受被 " 怨恨誤解 " 的苦惱。

【3】銀行柜員。銀行員工的平均年薪看似很高，但廣大做 " 分母 " 的柜員工資并不高。看似銀行下午四點半就關門，其實柜員晚上九點才下班。白天在視頻監控之下，一坐就是十個小時，忙得時候喝不上水、不能上廁所。不能帶手機，家里有事都指望不上。經常被客戶投訴，氣得要哭，銀行也不護著自己。

【4】勞動強度大的作業工。民間用 " 挖煤 " 來形容艱苦的職業。比如，現在，煤礦的正式工已經不下井了，都是勞務派遣工下井作業，危險性大、有損職業健康，拼死拼活，收入還不高，一旦出現事故，連骨頭都找不到。隨著機器化、自動化的加快，這個職業也會很快消失。

【5】工地勞工。有些段子很不負責，經常說白領不如農民工。農民工日薪三四百、月薪過萬，其實就是拿農民工 " 開涮 "。現實是什么？年輕人沒人愿意做農民工了，25 歲以下青年占比持續下降到 20%，中老年人占比高達 80%。工地勞工沒有社保、沒有醫保，無法改變命運。

【6】保安門衛。除了高檔小區還用 " 帥哥 " 站崗外，大多數普通社區都用中老年人當保安了。社區為什么愿意請退休老人做保安呢？圖的就是他們不要社保，把工資壓得很低。保安職業沒有成長性，年齡越大越貶值。

【7】環衛綠化工。環衛綠化單位不可能招聘正式工去掃大街、栽樹、拔草，都招勞務派遣工或退休老人。這種最臟最累的環衛綠化工作都外包給那些老頭老太了，圖的就是他們要求低、好管理、成本小。年輕人不要入這個 " 坑 "。

【8】保潔清潔工。就算是五星級大酒店，保潔員也沒有年輕人，都是中年婦女，年輕人打死也不會當保潔的，這點工資還不夠去丟人的。中年婦女沒有文化，做保潔也是一種選擇。年輕人做保潔，沒有未來。

【9】出租專車司機。凡是跑得多掙得多的職業都非常累人，計件制、算法制都會 " 倒逼 " 從業者超負荷勞動，都是拿生命、時間和體力與 " 金錢 " 賽跑。在共享經濟模式下，隨著無人駕駛的興起，專職司機的收入會持續下降，工作越來越累，收入越來越少。

【10】外賣快遞。有一篇熱文：" 快遞員 " 早晚卷死在平臺的 " 算法 " 里。這種職業透支健康、透支未來，職業發展一路走下坡，根本沒有成長空間，體力下降就意味著收入下降。年輕人可以做，但最好把它當過渡職業。為了避免差評、為了多跑幾單，不惜闖紅燈、搶車道，安全系數很低。

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