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專稿：近年來，阜陽界首市始終將加強村干部隊伍教育培訓作為基層組織建設的重點任務來抓，緊扣“實、新、嚴”三個關鍵點，通過規范培訓內容、優化培訓方式、拓寬培訓渠道，提升村（社區）黨組織書記履職盡責、擔當作為、服務群眾的能力素質，為鄉村振興提供堅強的組織保障。
在質量上求“實”，實戰實訓強本領。圍繞村（社區）黨組織書記職責所系和各項重點工作任務，采取“靶向式”實訓，提升村（社區）黨組織書記履職能力。邀請上級涉農部門專家教授、技術人員，講解涉農政策等課程，現場答疑解惑；邀請經驗豐富的“土專家”分享在實踐中獲得的專業知識和豐富經驗，用通俗易懂的語言和事例把基層經驗搬進課堂；堅持從實際出發，強化實戰實訓，提升培訓班次中案例教學、現場教學的課時比例，引導村(社區)黨組織書記把學習成果轉化為解決問題、推動工作、服務發展的方法舉措。
在方式上求“新”，常學常新抓落實。按照“私人訂制”培訓理念，實施村（社區）黨組織書記“領頭雁工程”，聚焦農村發展所盼，利用問卷調查、座談交流、一對一訪談等方式獲取培訓需求，靈活設置課程內容。把村（社區）黨組織書記教育培訓納入全市干部隊伍教育培訓體系，全覆蓋開展村（社區）黨組織書記鄉村振興專題培訓。對接滬蘇浙，常態化組織市內交流學、異地借鑒學，借他山之石，謀發展之路。舉辦全市村（社區）黨組織書記擂臺賽，122名村（社區）黨組織書記結合實際現場講解、現場比拼，全方位展示黨建引領鄉村發展方面的工作實績，以賽為媒，互學互鑒，全方位營造“比學趕超”的濃厚氛圍。
在作風上求“嚴”，有力有效嚴紀律。堅持“嚴”字當頭，建立干部教育培訓質量評估、管理規范及考核評價體系，實行“雙聯系雙組織員”制度，落實管學、督學、促學“三位一體”管理模式，通過學前調研、學中研討、學后評估，抓實全流程培訓管理，以優異學風保障培訓實效。把培訓工作作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，確保推進有力、落實到位。強化紀律要求，引導村（社區）黨組織書記嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規定，認真完成培訓任務，切實做到補短板、強弱項，不斷提升為民服務的宗旨意識和業務能力。2022年以來，共開展各類村（社區）黨組織書記主體班次10個，實現122名村（社區）黨組織書記培訓全覆蓋。（陳路路）
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