剛剛剝離蒙牛持股，擁有依云、愛他美、脈動等品牌的法國食品巨頭達能開始動刀管理層。3月2日，達能正式宣布將會分離董事長和首席執行官(CEO)的職位。
達能方面表示，上述分離將在任命新首席執行官后生效，招募新CEO的程序已經啟動。一旦完成，范易謀將專注于其作為非執行董事長的角色。同時，范易謀將繼續擔任董事長兼首席執行官，并在董事會的充分信任和一致支持下，對公司行使全部運營責任，領導實施“本地優先”計劃。
對于董事會公告，范易謀表示：“很高興這一公司治理安排獲得通過。隨著‘本地優先’計劃付諸實施，達能將邁出重塑達能的新步伐，相關安排將助力達能進入下一個發展階段。”
在香頌資本董事沈萌看來，達能將董事長和CEO兩個職位分離，是為了建立更好的公司治理結構，避免權力過度集中。最高職位分離，對決策權有所制衡，避免盲目決策帶來的風險損失。
在達能歷史上，董事長和CEO職位二合一是常態，而每次二者職位分離都是達能的業績動蕩期。在2014年9月，達能就曾將董事長和首席執行官兩大職能分開。在此前兩年達能先后經歷不少挑戰，包括在西歐新鮮乳制品業務的業績，以及在亞洲市場2013年因為恒天然烏龍事件進行的召回等。這些都讓達能的銷售和盈利承受巨大壓力。
歷史總是驚人的相似，受全球疫情影響，達能業績再次面臨考驗，分離董事長和CEO職位也被提上議程。最新財報顯示，2020年達能銷售收入下降1.5%至236億歐元，每股收益同比增長1%至2.99歐元。其中，達能飲用水和飲料業務下降幅度最大。
達能業績頹勢也影響到其股價表現。相關數據顯示，2020年達能股價下跌了27%，處于七年來的低點。受此影響，多位激進投資者呼吁達能變革。分離CEO和董事長職位也正是在此時呼聲最高。
在業內人士看來，分離董事長和CEO職位的決定可以終結董事會在幾個月前對公司治理方面產生的疑問，但能否使激進投資者“冷靜下來”猶未可知。
除了董事長和CEO職位分離，達能在3月2日也再次宣布了其他的董事會人員變更。據悉，該公司已決定任命Gilles Schnepp與CécileCabanis一同擔任副主席，并將首席獨立董事兼治理委員會主席的職能立即委任給Jean-Michel Severino。
事實上，達能在2020年12月就曾宣布董事會架構和多名成員調整。在該次調整中，Gilles Schnepp原本是達能下一任首席獨立董事，在全球電氣與智能建筑系統知名公司羅格朗(Legrand)、工業集團圣戈班、法國車企標致雪鐵龍集團等均有職務。達能前任首席財務官Cécile Cabanis也是在當時被任命為董事會副主席的。而最新出任達能首席獨立董事的Jean-Michel Severino曾擔任達能企業社會責任委員會成員以及審計委員會主席。
對于上述管理層變動原因，北京商報記者采訪達能相關負責人，但截至發稿并未收到回復。
