今年以來，就業(yè)難題成為備受關(guān)注的焦點(diǎn)，尤其在中國這個(gè)人口龐大的國家。就業(yè)問題直接關(guān)系到民生福祉，因此國家政策層面也在持續(xù)出臺(tái)支持就業(yè)的相關(guān)政策。尤其是進(jìn)入7月下旬以來，包括廣東、上海、江蘇等多地密集出臺(tái)省級(jí)或市級(jí)相關(guān)促進(jìn)青年就業(yè)的政策舉措，充分體現(xiàn)了國家對(duì)就業(yè)的重視。
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在線招聘平臺(tái)作為連接企業(yè)與求職者的關(guān)鍵橋梁，通過提供廣泛的人才資源、提高招聘和求職效率等方面，為解決就業(yè)問題發(fā)揮了重要作用。眼下，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的大環(huán)境和政策層面的支持為在線招聘平臺(tái)提供了良好的發(fā)展機(jī)遇。
近期，國內(nèi)中高端人才在線招聘市場的龍頭公司獵聘發(fā)布了半年度成績單，盡管短期業(yè)績?nèi)匀淮嬖趬毫Γ幌盗雄E象皆表明，公司的復(fù)蘇已經(jīng)在路上。
1、經(jīng)營壓力持續(xù)改善，充裕賬面現(xiàn)金助力穿越資本周期
財(cái)報(bào)披露，同道獵聘在今年上半年實(shí)現(xiàn)營收10.93億元人民幣的，毛利8.22億元。其中，二季度實(shí)現(xiàn)營收5.90億元，毛利4.39億元，歸母凈利潤5068.3萬元。從核心業(yè)績指標(biāo)來看，盡管獵聘短期仍然面臨壓力，但隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，市場需求轉(zhuǎn)暖，公司仍然具備成長的可持續(xù)性。
報(bào)告期內(nèi)，公司平臺(tái)用戶數(shù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長。個(gè)人用戶方面，截至二季度末，獵聘平臺(tái)注冊(cè)個(gè)人用戶數(shù)增至9000萬人，同比增長13.2%。企業(yè)用戶方面，驗(yàn)證通過的企業(yè)用戶數(shù)增至121.74萬家，同比增長12.9%。
（來源：公司財(cái)報(bào)）
此外，截至上半年，獵聘來自企業(yè)用戶的收益為9.80億元，占總營收比重89.5%；來自個(gè)人用戶的收益為1.14億元，占總營收比重10.4%。
（來源：公司財(cái)報(bào)）
值得一提的是，公司現(xiàn)金儲(chǔ)備充足。截至二季度末，同道獵聘的現(xiàn)金及類現(xiàn)金資產(chǎn)共計(jì)約28億人民幣。充足的現(xiàn)金儲(chǔ)備夯實(shí)了公司經(jīng)營的安全性，也為同道獵聘提供了經(jīng)營的靈活性和應(yīng)對(duì)不確定性的能力，其能夠更有底氣應(yīng)對(duì)外部發(fā)展環(huán)境下的市場波動(dòng)。
（來源：公司財(cái)報(bào)）
換言之，即便經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇情況不明朗，當(dāng)下業(yè)績可能受限，但強(qiáng)大的現(xiàn)金儲(chǔ)備下，將支撐公司維持正常運(yùn)營，度過寒冬，實(shí)現(xiàn)跨周期發(fā)展。
2、戰(zhàn)略定力下持續(xù)鞏固護(hù)城河，激發(fā)業(yè)績成長動(dòng)能
可持續(xù)的成長潛力背后，來自于公司戰(zhàn)略的明確以及優(yōu)異的執(zhí)行力。同道獵聘通過圍繞客戶群體、技術(shù)、平臺(tái)以及生態(tài)等多個(gè)層面發(fā)力，積極在核心能力領(lǐng)域進(jìn)行深耕和拓展，在行業(yè)中建立了堅(jiān)實(shí)的競爭壁壘。
客戶方面來看，公司持續(xù)多維度拓展和挖掘客戶需求及潛在價(jià)值，積極把握市場機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)在多個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)增長。
一方面，在客群拓展上，公司順應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、行業(yè)升級(jí)的大背景，不斷改進(jìn)和提升技術(shù)、產(chǎn)品和銷售網(wǎng)絡(luò)的匹配程度，滿足像新能源、人工智能等新興領(lǐng)域的人才需求匹配，并取得了良好的進(jìn)展。
此外，公司還積極拓展境外市場機(jī)遇，在港澳地區(qū)展開業(yè)務(wù)布局。值得一提的是，在今年8月，獵聘還成為首家加入香港特區(qū)政府人才服務(wù)窗口合作伙伴行列的內(nèi)地招聘平臺(tái)。這不僅將進(jìn)一步強(qiáng)化公司的品牌影響力，同時(shí)也為公司在拓展國際市場、服務(wù)更廣泛的境外客戶方面帶來了更大的機(jī)遇與成長空間。
另一方面，在客戶需求及價(jià)值挖掘?qū)用妗＝衲甓径龋阔C聘推出了更加靈活的企業(yè)版套餐，以滿足不同范圍的企業(yè)招聘需求。這一舉措不僅強(qiáng)化了公司在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的定位，也為企業(yè)提供了更精準(zhǔn)的解決方案，進(jìn)一步夯實(shí)了公司在客戶心中的地位。
而在即將到來的三季度，公司還計(jì)劃將推廣輕量級(jí)且更為便捷的在線基礎(chǔ)產(chǎn)品，以更好地滿足那些擁有招聘預(yù)算限制的中小企業(yè)的需求。這不僅反映了公司對(duì)于不同客戶層級(jí)的關(guān)注，也顯示了公司的靈活性和創(chuàng)新性。通過提供多元化的產(chǎn)品組合，公司將能夠挖掘更多交叉銷售和向上銷售的機(jī)會(huì)。這種戰(zhàn)略上的多樣性，不僅豐富了公司的收入來源，更提升了公司在市場中的綜合競爭力。
此外，在技術(shù)、產(chǎn)品及平臺(tái)生態(tài)建設(shè)等方面，同道獵聘也在持續(xù)不斷地升級(jí)和創(chuàng)新。一方面，公司積極探索各種先進(jìn)技術(shù)，尤其是人工智能，以推動(dòng)平臺(tái)的智能化發(fā)展。通過AI技術(shù)的應(yīng)用，同道獵聘能夠更精準(zhǔn)地匹配人才與崗位，加速招聘流程，降低匹配的時(shí)間和成本，提升招聘效率。
（來源：公司財(cái)報(bào)）
另一方面，同道獵聘也不斷加強(qiáng)合作伙伴關(guān)系，以擴(kuò)展其生態(tài)系統(tǒng)，滿足不同客戶群體的個(gè)性化需求。例如，針對(duì)大型集團(tuán)和國有企業(yè)，公司推出了“城市站”頁面，通過向個(gè)人用戶推廣來自優(yōu)質(zhì)企業(yè)的合適招聘崗位，實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的人才匹配。這種針對(duì)不同客戶群體的定制化服務(wù)，進(jìn)一步提升了平臺(tái)的價(jià)值，同時(shí)也滿足了企業(yè)招聘的多樣化需求。同時(shí)，同道獵聘持續(xù)升級(jí)其獵聘政務(wù)版SaaS產(chǎn)品，為政府和產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供數(shù)字化的管理平臺(tái)，激發(fā)B端招聘需求與C端人才供給的增長潛能。
3、結(jié)語
通過中期業(yè)績不難看到同道獵聘出色的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和成長機(jī)遇。盡管人力資源服務(wù)市場短期受宏觀經(jīng)濟(jì)影響遭遇逆風(fēng)，但長期來看龐大的市場需求下仍然具備廣闊的成長空間，而同道獵聘憑借卡位優(yōu)勢競爭點(diǎn)位，構(gòu)筑強(qiáng)大的競爭壁壘，具備可持續(xù)增長空間。
從資本市場的角度來看，近期公司在港股通持倉比例呈現(xiàn)持續(xù)提升之勢，一定程度反映了市場資金偏好。這一趨勢也表明了市場對(duì)于公司前景的積極預(yù)期。
（來源：富途行情）
與此同時(shí)，此前公司也積極在資本市場展開回購，年內(nèi)累計(jì)回購數(shù)量占總股本的比例已經(jīng)由4月3日的0.13%上升到7月18日的近2%，累計(jì)回購股份數(shù)達(dá)1038.44萬股，回購金額達(dá)9833萬港元。如此大手筆的回購動(dòng)作，不僅展現(xiàn)了公司管理層對(duì)自身價(jià)值的自信，更為投資者提供了更加穩(wěn)定的信心，為公司的長期價(jià)值增長提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（來源：webb-site）
可以說，當(dāng)下同道獵聘兼具安全邊際與業(yè)績穩(wěn)步復(fù)蘇的潛力，隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改善，公司業(yè)績持續(xù)兌現(xiàn)預(yù)期，后續(xù)在資本市場的表現(xiàn)也將值得期待。
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