作為捆綁管理團(tuán)隊(duì)和股東利益的手段，上市公司推行股權(quán)激勵(lì)本無(wú)可厚非。不過(guò)，近期金運(yùn)激光(300220)推出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案中，因?qū)?shí)控人梁偉之子梁浩東也鎖定為股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象而非議不斷。9月8日金運(yùn)激光收到深交所關(guān)注函，直指梁浩東作為激勵(lì)對(duì)象的必要性和合理性。

9月7日，金運(yùn)激光公布了一份2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案顯示，董事胡鋒獲授權(quán)益數(shù)量為18萬(wàn)股，董事會(huì)秘書(shū)李丹獲授權(quán)益數(shù)量為18萬(wàn)股，梁浩東作為核心業(yè)務(wù)人員同樣獲授35萬(wàn)股的權(quán)益數(shù)量。其余1112萬(wàn)股則由127名其他核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員進(jìn)行分配。

金運(yùn)激光表示，梁浩東為公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理梁萍女士之侄子。梁浩東系公司核心業(yè)務(wù)人員，將其作為激勵(lì)對(duì)象符合公司的實(shí)際情況和發(fā)展需要。對(duì)此，深交所要求金運(yùn)激光結(jié)合梁浩東在公司任職的具體情況、所作的主要貢獻(xiàn)以及對(duì)公司業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展的影響等說(shuō)明將其作為激勵(lì)的對(duì)象的必要性和合理性。

深交所指出，金運(yùn)激光擬將梁浩東作為激勵(lì)對(duì)象的事項(xiàng)作為單獨(dú)議案提交股東大會(huì)審議。金運(yùn)激光需補(bǔ)充說(shuō)明股東大會(huì)對(duì)《關(guān)于將梁浩東先生作為2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的議案》的審議結(jié)果與本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃其他議案的審議結(jié)果存在沖突時(shí)的處理方式及合規(guī)性。

金運(yùn)激光的股權(quán)激勵(lì)也搭配了業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。考核年度為2020年和2021年，其中2020年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為營(yíng)業(yè)收入不低于1.75億元，或剔除本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)成本影響后歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)(以下簡(jiǎn)稱“凈利潤(rùn)”)不低于1000萬(wàn)元;2021年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為營(yíng)業(yè)收入不低于4.8億元，或凈利潤(rùn)不低于3500萬(wàn)元。

數(shù)據(jù)顯示，金運(yùn)激光2019年?duì)I業(yè)收入和凈利潤(rùn)分別為21930.12萬(wàn)元、1513.22萬(wàn)元。該激勵(lì)計(jì)劃中2020年業(yè)績(jī)考核指標(biāo)低于2019年業(yè)績(jī)水平，而2021年業(yè)績(jī)考核指標(biāo)相比歷史業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)。

深交所要求金運(yùn)激光結(jié)合外部宏觀環(huán)境、疫情影響、行業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)格局、2020年各類板塊業(yè)務(wù)實(shí)際開(kāi)展情況以及影響公司業(yè)績(jī)的其他因素詳細(xì)說(shuō)明2020年和2021年業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置的依據(jù)及合理性，本次激勵(lì)計(jì)劃能否發(fā)揮激勵(lì)作用，是否存在誤導(dǎo)投資者的情形。

關(guān)于公司此次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)問(wèn)題，北京商報(bào)記者致電金運(yùn)激光進(jìn)行采訪，不過(guò)電話未有人接聽(tīng)。

關(guān)鍵詞： 金運(yùn)激光 深交所關(guān)注函